必赢56net在线登录

必赢56net在线登录,亚洲必赢手机入口,www.633.net-必赢56net在线登录

[2018年福建厦门补充工伤保险新规定,工伤保险定期待遇调整]工伤保险缴费比例2018-必赢56net在线登录

来源:职场知识 发布时间:2018-10-24 03:03:04 点击:
金融网权威发布2016年福建厦门补充工伤保险新规定,工伤保险定期待遇调整,更多2016年福建厦门补充工伤保险新规定,工伤保险定期待遇调整相关信息请访问金融网。

2016厦门补充工伤保险新规定
  简化了职工办事环节
  此前,厦门曾出台《厦门市补充工伤保险试行办法》。经过近2年的实践,此次正式出台的《厦门市补充工伤保险实施办法》,作了一系列修订。其中,最大的亮点是,工伤职工的生活护理费提高了。
  在《试行办法》中,经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活完全不能自理的,且经鉴定确需2人护理的,从鉴定结论作出之日次月起,按上年度在岗职工月平均工资的30%增加支付工伤职工生活护理费。
  在《实施办法》中,不仅取消了“经鉴定确需2人护理”的条件,并将工伤职工生活护理费由上年度在岗职工月平均工资的30%提高为50%。今后,工伤职工无需专门申请2人生活护理确认,即可直接增加生活护理费待遇,简化了办事环节,提升了便民服务水平。
  加大了企业减负力度
  《实施办法》还加大了企业减负力度。如第六条规定,经认定为因工死亡的,增加支付工亡职工近亲属一次性工亡补助金20万元。
  同时还规定,向全额支付一次性伤残就业补助金的用人单位补助其支付总额的50%,防止企业因职工重级工伤致贫,同时有利于引导企业一次性结清职工伤残就业补助金,构建和谐劳动关系。
  厦门市人社局有关负责人表示,《厦门市补充工伤保险实施办法》的出台,是厦门开全国工伤政策性补充保险之先河的有力举措,有利于乘工伤保险基金之势,借商业保险公司之力,为全市13万多家参保单位减负解压,降低用工风险和运营成本。同时,此举更惠及全市工伤职工,切实有效地提高其工伤保险待遇,化解因伤致贫风险。
  拓展阅读
  2016年厦门工伤保险赔偿标准
  职工停工留薪期赔偿标准
  (1)、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资),由所在单位按月支付。
  (2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的,护理人数按2人确定,载明“一级护理”的,护理人数按1人确定,护理期间按住院的期间),护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发,并由所在单位直接支付给工伤职工,所在单位派员护理除外。
  工伤等级赔偿标准
  一级到四级伤残
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  五级到六级赔偿标准
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  一次性伤残就业补助金赔偿标准
  1、一次性伤残就业补助金 五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
  2、五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:
  3、一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
  4、五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的,按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的,按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。 患职业病的工伤职工,一次性伤残就业补助金在上述工伤赔偿标准的基础上增发30%。
扩展阅读
  近日,我市进行了新一轮工伤保险定期待遇调整。
  据悉,只要是我市在2016年1月1日以前发生工伤,且于2017年以前被鉴定为一至六级领取伤残津贴的工伤职工、工亡职工供养亲属以及达到生活护理等级的工伤职工(包括在2016年1月1日以前纳入工伤保险基金支付定期待遇的老工伤人员),都可以享受此次定期待遇调整。
  其中,一至六级伤残职工每月伤残津贴增加额分别一至四级伤残的工伤职工,每人每月可分别增发:一级270元、二级255元、三级240元、四级225元。五至六级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工,伤残津贴由用人单位按月支付,增发的伤残津贴为五级210元、六级180元。伤残津贴的保底金额分别为:一级2895元、二级2734元、三级2573元、四级2412元、五级2252元、六级1930元。
  工伤定期待遇实行社会化管理。一至四级伤残职工的伤残津贴由工伤保险基金直接发放,工伤保险待遇部门将定期自动划拨,无需另行申请。五至六级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工,伤残津贴由用人单位按月支付。
  2016年度的生活护理费按生活护理等级相应比例增发:生活完全不能自理等级,按150元发放;生活大部分不能自理等级,按120元发放;生活部分不能自理等级,按90元发放。
  享受供养亲属抚恤金的,每月增加额按供养对象分别调整为:属配偶的每月增发120元;属其他亲属的每月增发90元。以上对象同时属孤寡老人或孤儿的,在其增加标准基础上再提高10%计发。

推荐访问:2018年福建厦门补充工伤保险新规定 工伤保险定期待遇调整 2016年工伤保险条例 2015调整工伤保险待遇
上一篇:热爱祖国的简短句子 [关于爱国的诗句名言]
下一篇:最后一页

Copyright @ 2013 - 2018 必赢56net在线登录:2019年工作计划-个人总结报告 All Rights Reserved

必赢56net在线登录:2019年工作计划-个人总结报告 版权所有 湘ICP备11019467号-66